​“丰”华正茂，奋斗正当时｜丰泽区教育局：打造高质量教育强区 主动扛起做大做

“丰”华正茂，奋斗正当时｜丰泽区教育局：打造高质量教育强区 主动扛起做大做强中心城区主力军的教育担当

打造高质量教育强区

主动扛起做大做强中心城区主力军的教育担当

——丰泽区教育局党组书记、局长 李晓灿

作为全省首批“教育强区”，2022年全区教育系统将深入学习弘扬“晋江经验”，延续“牛气冲天”的干劲，使出“虎虎生威”的力量，锚定“提高效率、提升效能、提增效益”工作要求，主动扛起做大做强中心城区主力军的教育担当，解放思想，务实创新，对标省内教育名区，致力于打造优质均衡发展“先行区”、 质量提升“先导区”、特色办学“实践区”、名优教师“高产区”的目标，全力推动全区教育高质量发展。

高位启航

着力打造优质均衡发展“先行区”

科学规划布局。坚持老城区教育扩容增量和新城区教育合理布局同步推进，制定全区入学需求热力图，每年度统计更新，及时动态调整扩充学位。结合教育“十四五”专项规划，规划51个项目、总投资42.58亿元的教育工程包，预计“十四五”可新增学位1.5万个。今年将重点推进泉州九中城东校区、丰泽实小扩建项目等4个项目开工建设，确保师院二附小扩建用地项目、区实小毓才校区、浔江小学教学综合楼3个项目建成投用，预计可新增学位7550个。

泉州师范学院第二附属小学扩建用地项目

注重名校带动。实施“名优校+”工程，探索“集团化办学，名校办分校”和引进省内外优质名校到丰泽开展合作办学等办学模式，在中央商务区以及城东、刺桐、北峰等新区超前谋划布点建设实验性学校和名校分校，实现优质教育资源全覆盖。与辖区泉州师院等高校和师院附小等市直名优学校建立战略合作关系，建立结对联合办学机制，带动一批新建校、薄弱校快速成长，加快推动从“学有所教”到“学有优教”的目标迈进。

泉州中央商务区教育配套日益完善

高位启动创建。在全市先行启动“全国义务教育优质均衡发展区”创建工作，认真对照教育部《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》，在义务教育资源配置标准、校际均衡情况、教育质量等方面逐条逐项做好自查，抓紧整改再提升，力争在全市率先通过国家评估认定。

深耕细作

着力打造质量提升“先导区”

学前教育突出普及普惠。通过加快公办园建设、稳步回收旧小区配套幼儿园、为国企办园确认身份等形式，预计今年新增公办性质幼儿园5所，多渠道增加普惠性资源供给，巩固提升学前教育公办率、普惠率。继续培育5所省市级示范园，推动全区示范性学前教育资源覆盖率在40%以上。

2022年3月8日，丰泽机关幼儿园毓才园区正式开园

义务教育突出优质均衡。积极创建“福建省基础教育改革发展实验区”，创建5所“中小学省级义务教育管理标准化学校”，创建率继续领跑全市。培育6所“义务教育教改示范性建设学校”，抓强抓优义务教育新优校培育项目，遴选一批区级义务教育新优校。稳妥有序推进2022年招生入学工作，全力保障进城务工随迁子女平等入学。

普职教育突出整体提升。进一步推动城东中学省示范性高中建设学校和泉州九中省一级达标高中复评，充分发挥中高考研究核心组和学科中心指导组，力争中高考取得新突破。紧扣丰泽特色产业需求，围绕“强产业、兴城市”双轮驱动，培育建设1-2个服务丰泽产业特色专业，加快推进泉州市工商旅游学校创建“福建省中等职业学校高质量高水平专业群建设单位”。

民办教育突出规范发展。加快推进义务教育结构调整和布局优化，推动完善招生制度改革，在扩大公办优质义务教育资源扩充供给的基础上，严控民办学校的招生范围，逐年缩减招生计划数，结合政府购买学位方式有序推进，确保在2022年底将义务教育阶段民办在校生的比例调控至15%以内。

立德树人

着力打造特色办学“实践区”

校园文化力求特色化。坚持特色化办学，以学校少年宫建设、“两香教育”为载体，力争再培育一批“国字号”特色校，逐渐形成“一校一品”的发展格局。持续强化学校美育高端引领，推出一批高雅文化艺术精品赛事和优秀艺术作品，擦亮“美育丰泽”品牌。加强德育建设，充分发挥辖区高校密集的优势，精心打造一批示范性研学实践精品线路和德育精品课程。

“书香墨香校园”建设成效显著

智慧教育力求现代化。深化全省“教育资源公共服务平台建设试点区”创建成果，加快推进“智慧校园”建设项目的应用，推进重点学校示范性建设，力争创建1-2所市级“智慧校园”标杆学校，全面建成优秀教育资源库，实现区域教育资源共建共享。加强网络学习空间建设与常态化应用，全面提高全区学校教育智能化应用水平。

教育治理力求精细化。全力推进“双减”工作提质增效，联合市文旅集团提供课后管理服务，探索课后服务“1+Ｎ”模式，优化课后服务管理。巩固“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”创建成果，持续开展中小学“五项管理”、幼儿园办园专项督导，力促教育督导“长牙齿”，力争在2025年通过省级“两项督导”评估。

推进闽南优秀传统文化进校园

匠心精诚

着力打造名优教师“高产区”

加强干部队伍建设。推动实施中小学校党组织领导的校长负责制，实施党员干部队伍建设工程，出台《学校领导干部选拔任用和管理工作意见》，启动学校优秀年轻干部“选育管用”工作，定期开展公办学校领导班子和领导干部考察工作，依托区教育系统中心组学习会、校长大讲堂活动，全面提升学校领导干部队伍的活力和治校治教能力。

加强教师队伍建设。实施名优教师培养工程和新教师三年成长培养计划，力争在2025年底培养20名名师，100名骨干教师和学科带头人。实施教育引才工程，公开招聘一批优秀教师，优化教师队伍结构。强化教师发展机构建设，确保区教师进修学校年底通过标准化建设省级评估。出台区级基础教育教研工作实施意见，建设一批省级科研基地和市级学科教研基地校，遴选一批国家级、省级优秀“基础教育精品课”，促进教师专业化成长。

领航计划助推中小学师资建设

校长大讲坛

师德大讲堂

加强机关队伍建设。牢固树立“教育就是服务”意识，大力弘扬“马上就办，真抓实干”的优良作风，围绕创建“人民群众满意的模范机关”“三进三助当先锋、强产业兴城市我先行”等活动，坚持在项目一线锻炼党员干部，积极投身到中央商务区建设、项目征迁一线等全区工作大局，引导党员干部立足岗位建功立业，着力锻造一支业务精、素质高、作风实，忠诚干净担当的干部队伍。