外卖小哥究竟能拿多少工资？看看平台怎么“优待”骑手

外卖已经成为我们生活中不可或缺的部分，尤其是对于在一线城市打拼的80后、90后。

外卖用户即将过4亿！

据统计，2018年我国外卖用户已达到3.58亿，预计到2019年达到4亿，每天有超过5700万份的外卖售出。在90后中，几乎10个人就有7个人每天都要点外卖。也正因为如此，外卖小哥是继快递小哥之后，成为最赚钱的职业。那么，外卖小哥一个月究竟有多少工资？外卖平台究竟给他们提供了怎样的待遇呢？

外卖小哥工资究竟有多少？

我们常常在抖音等小视频上看到关于外卖小哥相亲类的内容，其中的外卖小哥一出场至少就是万元以上的收入。那么，实际情况真的如此吗？

外卖小哥的工资真的过万吗？

小白翻看了一下本地的美团骑手和饿了么骑手的招聘内容，基本一致，承诺到手工资至少6000元，甚至可以达到12000元，还有各种假日接单补贴以及等级补贴，甚至还有阶段性奖励和年终奖。表面看起来确实诱人，那么外卖小哥们又怎么说呢？

一位做过美团骑手的小哥反映，在美团干了两个多月，第一个月拿了2500元，跑了500单，第二个月跑了不到700单，发了3200元，平均5块钱一单，350单保底，底薪2000元，电话补助100元，还有200元全勤奖。还有一位骑手也反映，美团就是坑，各种扣骑手的钱，收入5000元，入袋3000多一点。

如此看来，外卖骑手们的工资只是虚高，难道美团和饿了么真的如此黑心克扣骑手工资吗？

外卖平台业务全部外包！

无论是美团还是饿了么，实质上还是一家互联网公司，能做到如今这么大，靠的只是不断的招代理商。也就是说，外卖骑手们拿的其实是外卖平台旗下代理商发放的工资！

代理商不能保证骑手权益和外卖质量！

业务外包的缺点十分明显，管理不到位，公司制度朝令夕改，员工没有归属感，上游总部对加盟商的约束力是在太弱了。如此一来，不仅仅是骑手的权益没有保障，就连我们用户入口的外卖都不安全。

对于平台来说，他们需要的只是数据的增长，从来不会关心下面的人过得怎样的生活，吃的究竟是不是他们理想的外卖，只要资本市场青睐、愿意投入更多的资金即可，这也造成了如今商家、骑手、用户三方都在诟病外卖平台的后果。

“民以食为天”，外卖平台实行外包本就不合理，也为代理商为所欲为提供了温床！

所以，外卖平台对待外卖小哥并没有招聘启事上那么好，甚至还克扣骑手，做过骑手的小哥们可以在留言区分享你们的经历哦！

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