​四级主任科员是什么级别（四级主任科员是什么级别和工资）

四级主任科员是什么级别（四级主任科员是什么级别和工资）

大家好，近期很多朋友对于

四级主任科员是什么级别

产不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚四级主任科员是什么级别和工资，（www）已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！

很多同学问我，说家人让考公务员，但是公务员到底进去是干什么，都有那些职务，那些职级。相信如果家里之前没有在体制内上班的人，你对这将是一概模糊。今天帅帅的兔兔老师就给大家讲讲到底是什么样的。

?领导职务分为十层

?职级序列有十二个级别

领导职务层次分 为 : 国家级正 职、 国家级 副 职、 省部级正 职、 省部级 副 职、

厅局级正职、 厅局级副职、 县处级正职、 县处级副职、 乡科级正职、 乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分 为 : 一级巡视员、 二级巡视员、 一级调研员、

二级调研员、 三级调研员、 四级调研员、 一级主任科员、 二级主任科员、 三级主 任科员、 四级主任科员、 一级科员、 二级科员。

职务与职级决定了公务员的基本工资和基本待遇。

表 1 综合管理类公务员职级对应的级别

序号

职级

工资档位待遇

1

一级巡视员

十三级至八级

2

二级巡视员

十五级至十级

3

一级调研员

十七级至十一级

4

二级调研员

十八级至十二级

5

三级调研员

十九级至十三级

6

四级调研员

二十级至十四级

7

一级主任科员

二十一级至十五级

8

二级主任科员

二十二级至十六级 (原获得博士学位 的研究生 , 任命为

主任科员 , 定为二十二级)

9

三级主任科员

二十三级至十七级

10

四级主任科员

二十四级至十八级 (原获得硕士学位 的研究生定为副 主

任科员二十四级)

11

一级科员

二十六级至十八级 (原大专毕业定为科员二 十六级 , 本

科毕业定为科员二十五级)

12

二级科员

二十七级至十九级 (原高 中 和 中专毕业生 , 任命为办事

员 , 定为二十七级)

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 :

(1) 厅局级正职 :一级巡视员 ;

(2) 厅局级副职 :二级巡视员 ;

(3) 县处级正职 :二级调研员 ;

(4) 县处级副职 :四级调研员 ;

(5) 乡科级正职 :二级主任科员 ;

(6) 乡科级副职 :四级主任科员。

(二) 职级晋升

1. 晋升要求

(1) 从科员到正科 ,

(2) 从科员到正厅 ,

正常需要 5年时间

马不停蹄大约也要 25年

备注 : 大多数人晋升职务都很难 !

表 2 符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历

序号

晋升职级

资格与工龄

1

一级巡视员

应当任厅局级副职或者二级巡视员 4年以上

2

二级巡视员

应当任一级调研员 4年以上

3

一级调研员

应当任县处级正职或者二级调研员 3年以上

4

二级调研员

应当任三级调研员 2年以上

5

三级调研员

应当任县处级副职或者四级调研员 2年以上

6

四级调研员

应当任一级主任科员 2年以上

7

一级主任科员

应当任乡科级正职或者二级主任科员 2年以上

8

二级主任科员

应当任三级主任科员 2年以上

9

三级主任科员

应当任乡科级副职或者四级主任科员 2年以上

10

四级主任科员

应当任一级科员 2年以上

11

一级科员

应当任二级科员 2年以上

备注 : 公务员晋升职级应当根据工作需要、 德才表现、 职责轻重、 工作实绩

和资历等因素综合考虑 , 不是达到最低任职年限就必须晋升 , 也不能简单按照任

职年限论资排辈 , 体现正确的用人导向。

2. 晋升路径

公务员职务职级并行 , 一级至四级主任科员名额最高可达机关综合管理类职 位数量的 60%。

今天的分享就到这里，后续给大家讲讲晋升制度方面的问题，一定要关注我哦，带你真正的了解体制内的那些事。